QUYẾT ĐỊNH V/v ban hành quy chế làm việc của CB,GV,NV trường Tiểu học Diễn Tân

PHÒNG GD & ĐT DIỄN CHÂU    TRƯỜNG TH DIỄN TÂN	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM              Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số 70/ QĐ - THDT	Diễn Tân , ngày 01 tháng 9  năm 2023

       Căn cứ điều lệ trường tiểu học (Ban hành kèm theo Thông tư số 28/2020/TT - BGDĐT ngày 04 tháng 9 năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo)
 Căn cứ Nghị định 04/2015/ NĐ- CP ngày 9/10/2015 về việc Về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5 tháng 9 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp;
Căn cứ công văn số 628  /PGD&ĐT-GDTH ngày 28 tháng 8 năm 2023 của PGD-ĐT Diễn Châu về hướng dẫn nhiệm vụ các năm học đối với giáo dục Tiểu học;
 Căn cứ vào nhiệm vụ  năm học 2023-2024 và những năm tiếp theo, trường Tiểu học Diễn Tân ban hành quy chế làm việc với các nội dung sau:     

Nơi nhận:		HIỆU TRƯỞNG
-  Như Điều 3 (thực hiện);     -  L­ưu VP, Hồ sơ KTNB.		Nguyễn Văn Siếu

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

PHÒNG GD & ĐT DIỄN CHÂU     TRƯỜNG TH DIỄN TÂN	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM            Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

A. BAN GIÁM HIỆU :
I. Hiệu trưởng :
1. Tổ chức, chỉ đạo các hoạt động nhà trường. Chịu trách nhiệm trước phòng giáo dục & đào tạo  và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
2. Tiếp thu chỉ đạo của phòng giáo dục & đào tạo, lập và duyệt kế hoạch với phòng giáo dục, chịu trách nhiệm chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch, đối chiếu kết quả thực hiện với chỉ tiêu, kế hoạch, tiến hành sơ kết, tổng kết.
3. Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo thực hiện hoạt động kiểm định chất lượng nhà trường.
4. Quản lý nhân sự: Giáo viên, nhân viên, học sinh; Kiểm tra, đánh giá, xếp loại việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên; Chỉ đạo tổ chức giáo dục toàn diện học sinh.
5. Theo dõi, kiểm tra, đánh giá việc thực  hiện nề nếp, giờ giấc làm việc, định mức lao động, ý thức chấp hành kỷ luật lao động của CB, GV, NV trong trường.
6. Chỉ đạo hoạt động của hội đồng sư phạm, hội đồng thi đua khen thưởng, hội đồng kỉ luật.
7. Chịu trách nhiệm thực hiện và chỉ đạo thực hiện báo cáo thường kỳ, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật.
8. Chỉ đạo thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua liên quan đến cấp học.
9. Phối hợp với chủ tịch công đoàn, TPT đội, để chỉ đạo hoạt động của các đoàn thể trong nhà trường.
10. Quản lý, chỉ đạo và kiểm tra hoạt động tài chính, đảm bảo chính sách cho cơ quan, CBGV, NV, NLĐ và HS.
11. Chịu trách nhiệm về cơ sở vật chất(CSVC), kiểm tra thường xuyên các điều kiện đảm bảo cho dạy và học, công tác bảo vệ CSVC, vệ sinh trường lớp học, ánh sáng, bàn ghế, nước uống, an ninh trật tự, an toàn cơ quan...
12.Tham mưu, đối ngoại nhằm nâng cao hiệu quả giáo dục và huy động các nguồn lực để hoàn thiện cơ sở vật chất.
13. Thực hiện công tác  phối hợp với phụ huynh để hỗ trợ hoạt động của nhà trường.
14. Kiểm tra hoạt động dạy thêm học thêm trong và ngoài nhà trường.
15. Tiếp thu và giải quyết các kiến nghị của hội cha mẹ học sinh.
II. Phó Hiệu trưởng:
1.Thay mặt hiệu trưởng giải quyết các công việc khi hiệu trưởng được hiệu trưởng uỷ quyền.
          2. Căn cứ kế hoạch năm học, lập kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng tháng, hàng tuần, triển khai thực hiện khi có phê duyệt của hiệu trưởng, chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch chuyên môn; chuẩn bị nội dung sinh hoạt chuyên môn.
       3. Dựa theo phân công chuyên môn lập thời khoá biểu, kế hoạch thăm lớp dự giờ, dạy thay, thực tập, thao giảng.
      4. Kiểm tra đôn đốc việc thực  hiện các loại hồ sơ chuyên môn : Lịch báo giảng, kế hoạch cá nhân, kế hoạch của tổ, giáo viên chủ nhiệm (GVCN), bộ phận thư viện, thiết bị, sổ theo dõi kết quả học tập của học sinh, giáo án, hồ sơ cá nhân các loại...
       5. Làm công tác đánh giá chất lượng, kiểm tra chất lượng các kì, theo dõi và đề ra biện pháp để thúc đẩy sự tiến triển chất lượng dạy và học.
     6. Cùng với hiệu trưởng, chỉ đạo và thực hiện công tác kiểm định chất lượng.
     7. Chỉ đạo hoạt động thư viện thiết bị và công tác báo chí các loại.
     8. Nghiên cứu, phổ biến các quy định, hướng dẫn về chuyên môn và triển khai thực hiện.
      9. Ghi chép, lưu giữ các hồ sơ về kế hoạch chuyên môn, số liệu kiểm tra đánh giá. Kiểm tra và xác nhận các loại hồ sơ chuyên môn đúng kì hạn .
      10. Chỉ đạo và kiểm tra công tác lao động tu bổ cảnh quan,  vệ sinh môi trường.
      11. Phối hợp và chỉ đạo các bộ phận trong hoạt động thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ, các phong trào thi đua.
       12. Thực hiện báo cáo kế hoạch,  báo cáo cấp trên về lĩnh vực được phân công.
       13. Lập hồ sơ theo dõi học sinh chuyển đến, chuyển đi, Kiểm tra các loại hồ sơ kèm theo khi chuyển đi, chuyến đến như:  giấy chứng nhận hoàn thành chương trình TH, giải quyết thủ tục hành chính cho các trường hợp nhập học của học sinh đã được Hiệu trưởng tiếp nhận; theo dõi sĩ số học sinh, ghi chép cập nhật vào sổ đăng bộ kịp thời.
      14. Thực hiện công tác phổ cập. Cập nhật hồ sơ, báo cáo kết quả công tác phổ cập TH.
15.Phụ trách công tác kiểm tra nội bộ trường học.
16. Theo dõi ngày công.
      17. Chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được giao trước Hiệu trưởng; Cùng với hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học.
       B. TỔ CHUYÊN MÔN:
I. Nhiệm vụ của tổ trưởng:
1. Xây dựng kế hoạch hoạt động của tổ, kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên.
2. Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho GV.
3. Hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ theo kế hoạch dạy học, phân phối chương trình và các quy định liên quan đến cấp học, lớp học hiện hành.
4. Kiểm tra việc thực  hiện quy chế chuyên môn và kỉ luật lao động của GV.
5. Thanh tra, kiểm tra đánh giá, xếp loại về chuyên môn cho GV, tham mưu xếp loại GV  .
6. Chuẩn bị các nội dung về chuyên môn của tổ.
7. Báo cáo cho Hiệu trưởng tình hình công tác trong tháng và kế hoạch tháng tới.
8. Chịu trách nhiệm trước BGH về chất lượng và hiệu quả công tác của tổ.
9. Cùng kiểm tra hồ sơ khi được BGH phân công.
10. Tham gia thực hiện có hiệu quả công tác KTNB, KĐCL nhà trường.
II. Nhiệm vụ của giáo viên:
1. Đến trường đúng giờ, ra, vào lớp đúng hiệu lệnh, lên lớp phải đầy đủ hồ sơ theo quy định. Giảng dạy và giáo dục học sinh theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; Soạn bài, chuẩn bị đồ dùng, thí nghiệm( nếu có); Kiểm tra, đánh giá học sinh, đầy đủ, kịp thời theo quy định; Không bỏ giờ, bỏ buổi dạy, quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức. Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn của các tổ chức đoàn thể và của nhà trường đầy đủ.
2. Tu dưỡng đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu quả giảng dạy và giáo dục. Tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theo yêu  cầu đổi mới của ngành. Tích cực ứng dụng CNTT trong hoạt động dạy học.
3. Thực  hiện nghĩa vụ công dân các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trường TH; Chịu sự kiểm tra và chấp hành quyết định của Hiệu trưởng.
4. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh; bảo vệ các quyền lợi và lợi ích chính đáng của HS; đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của nhà trường, điều lệ trường tiểu học. Nghỉ việc phải có lý do, có giấy phép trước một ngày, được sự đồng ý của Hiệu trưởng  hoặc phó hiệu trưởng khi Hiệu trưởng đi vắng.
6. Tổng kết, hoàn thành các loại hồ sơ, sổ sách đúng thời gian quy định.
7. Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn, họp tổ, họp cơ quan, họp chi bộ (là đảng viên), họp đoàn ( là đoàn viên), họp công đoàn, đúng giờ và phải có sổ ghi chép nội dung cuộc họp. Không nói chuyện, làm việc riêng trong giờ họp, giờ học của học sinh.
8. Tổ chức, tham gia bồi dưỡng học sinh năng khiếu và phụ đạo HS yếu kém, chỉ đạo hoạt động của các câu lạc bộ theo sự phân công của BGH, của tổ trưởng. Thực hiện nghiêm túc quy định việc dạy thêm, học thêm trong và ngoài nhà trường.
9. Có kế hoạch công tác chủ nhiệm lớp cụ thể, xây dựng các biện pháp thiết thực phù hợp với tình hình cụ thể lớp mình phụ trách, giảng dạy, chuẩn bị chu đáo nội dung họp phụ huynh định kì. Tìm hiểu nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để bổ sung biện pháp giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp ... Tổng kết, đánh giá tình hình của lớp theo quy định (Theo dõi trong sổ chủ nhiệm) và bổ sung biện pháp cho tháng tiếp theo.
10. Hiểu và thực hiện tốt công tác kiểm định chất lượng của nhà trường khi được phân công.
11. Cộng tác chặt chẽ với chi hội trưởng và phụ huynh học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên bộ môn, Đoàn thanh niên, Đội TN để giáo dục học sinh.
- Đánh giá xếp loại HS đúng quy định .
- Tham gia tốt công tác phổ cập GD do BGH phân công.
III.  Nhiệm vụ của Thư viện – Thiết bị:( Thư viện kiêm thiết bị )
1.Thư viện:
1.1. Xây dựng kế hoạch thư viện, quản lý sắp xếp ngăn nắp, khoa học để tiện lợi cho việc tìm sách.
1.2. Có kế hoạc bổ sung sách giáo khoa, sách tham khảo, sách nghiệp vụ.
1.3. Thực hiện cho mượn sách, đọc sách, báo hàng ngày và thu hồi mượn sách hàng tuần, hàng kỳ, hàng năm; quản lý tài sản thư viện; hồ sơ sổ sách mượn, trả ghi chép đầy đủ đúng quy định, sổ theo dõi sách báo ...
1.4. Học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
1.5. Thực hiện một số việc khác khi được Hiệu trưởng phân công
2. Thiết bị:
2.1. Phụ trách thiết bị: Có hồ sơ sổ sách ghi chép đầy đủ tài sản thiết bị; có sổ ghi chép mượn và trả, nhật kí theo dõi ; Vạch kế hoạch hoạt động, mua sắmm, sửa chữa trang thiết bị, đồ dùng dạy học. Kết hợp và tiếp thu chỉ đạo, hướng dẫn của đồng chí Phó hiệu trưởng để nâng cao chất lượng hoạt động; bảo quản sắp xếp ngăn nắp tiện lợi cho việc sử dụng; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra hiện tượng mất mát.
2.2. Công tác phục vụ : Hoàn thành các công tác phục vụ trong trường học.
2.3. Nộp các báo cáo kịp thời theo yêu cầu của BGH.
2.4. Tham gia hoạt động kiểm định chất lượng của nhà trường
2.4. Thực hiện một số việc khác khi được Hiệu trưởng phân công.
2.5 Tham gia làm công tác văn thư và một số nhiện vụ khác do Hiệu trưởng phân công.
- Nhận công văn đến, đánh, phát công văn, giấy mời đi.
- Chuyển tải các thông tin kịp thời đến các bộ phận đồng thời báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng những vấn đề không giải quyết được theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
- Lưu các công văn đến, đi vào sổ theo dõi công văn.
- Cùng với BGH giải quyết các loại hồ sơ các loại giấy chứng nhận do trường cấp,
- Thống kê số liệu, lập báo cáo theo yêu cầu của BGH ; Nộp các báo cáo kịp thời.
- Tham gia quản lý bán trú
IV. Thư kí hội đồng sư phạm:
      Là người giúp việc cho hiệu trưởng thực hiện một số nhiệm vụ sau:

1. Ghi chép biên bản các cuộc họp của nhà trường, cuộc họp các hội đồng do Hiệu trưởng làm chủ trì. Lưu giữ cẩn thận đầy đủ biên bản các cuộc họp.
2. Theo dõi quản lý con dấu và công văn đi đến

3.    Tổng hợp kết quả khen thưởng - kỷ luật công chức, học sinh. Thực hiện các mẫu thống kê tổng hợp của nhà trường (thi đua, kỷ luật, chất lượng...) thông báo kế hoạch công tác hàng tuần và các công tác đột xuất theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
 
C. CÔNG ĐOÀN, CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN:
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.
2. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm học. Nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng BGH.
3. Xây dựng quy chế phối hợp với các tổ chức trong trường để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
4. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ, giáo viên. Động viên mọi người thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
5. Xây dựng khối đoàn kết nội bộ cơ quan.
6. Chỉ đạo ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra trường học: Thanh tra việc thực hiện nội quy, quy chế chuyên môn của mọi cán bộ, giáo viên trong nhà trường. Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên theo quy định hiện hành.
7. Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (Công đoàn ngành) và báo cáo cho cấp uỷ việc thực hiện kế hoạch.
8. Đánh giá, phân loại các công đoàn viên hàng kỳ và hàng năm.
9. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo quy định.
D. ĐỘI THIẾU NIÊN, TỔNG PHỤ TRÁCH  :
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.
2. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm, từng đợt thi đua; sơ kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng ban giám hiệu chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (Hội đồng Đội - Huyện đoàn).
3. Chịu trách nhiệm trứơc BGH về công tác Thiếu nhi trong trường học.
4. Duy trì mọi hoạt động nề nếp, thể dục, Chú trọng giáo dục HĐNGLL (thể dục giữa giờ, sinh hoạt dưới cờ, đồng phục học sinh, các hoạt động tập thể theo chủ đề chủ điểm ); Tham mưu với BGH trong việc hình thành và phát triển phẩm chất của HS.
5. Thường xuyên kiểm tra tình hình trường lớp, tham mưu với BGH để vạch kế hoạch lao động, tu bổ khuôn viên, vệ sinh môi trường. Chỉ đạo và kiểm tra công tác lao động.
6. Có kế hoạch kết nạp Đội viên mới.
7. Cùng với ban lãnh đạo làm tốt công tác nhân đạo trong trường học, khuyến học, khuyến tài, kế hoạch nhỏ...
8. Cùng với nhà trường thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực
9. Xây dựng tổ chức Đội đạt danh hiệu “ Liên Đội vững mạnh”.
10. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo quy định.
I. Kế toán :
1. Thực hiện nghiêm túc luật tài chính ngân sách. Thanh quyết toán theo chế độ nhà nước kịp thời; vào sổ kế toán hàng ngày.
2. Thực hiện các chế độ báo cáo tài chính, bảo hiểm xã hội đúng quy định.
3. Thực hiện nghiêm túc chế độ quản lý tài chính: mua sắm tài sản phải được duyệt kế hoạch của trường, làm thủ tục đầy đủ theo quy định.
4. Chịu trách nhiệm tham mưu với Hiệu trưởng về mọi mặt hoạt động tài chính.
5. Bảo quản, theo dõi cơ sở vật chất cho nhà trường.
6. Soạn thảo các văn bản tài chính, hợp đồng, bảo hiểm học sinh, giáo viên.
7. Lưu giữ, bảo vệ tốt hồ sơ, sổ sách tài chính ngân sách.
8. Báo cáo Hiệu trưởng 1 tháng/lần các khoản thu chi ngân sách.
9. Bảo quản hồ sơ các loại như : Hồ sơ tài chính, công chức, học bạ, bằng cấp...; cập nhật các phần mềm PMISS, ESQM về  thống kê quản lý giáo dục tiểu học.
10. Tham gia hoạt động kiểm định chất lượng của nhà trường.
11. Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác được giao
12. Theo dõi, quản lý bán trú.
II.  Y tế trường học:
1. Chăm sóc sức khỏe ban đầu cho CBGVNV, HS theo nhiệm vụ chuyên môn.
2. Có hồ sơ sổ sách ghi chép nhật kí theo dõi bệnh nhân hàng ngày; Có kế hoạch hoạt động, mua sắm thuốc, đồ dùng y tế, bảo quản sắp xếp ngăn nắp tiện lợi cho việc sử dụng; chịu trách nhiệm về lĩnh vực chuyên môn mình phụ trách.
3. Thực hiện công tác vệ sinh trường học, vệ sinh học đường
4. Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn.
III. Thủ quỹ:
1. Đảm bảo các loại hồ sơ giấy tờ, chứng từ rõ ràng, chính xác theo quy định của tài chính; Hướng dẫn thực hiện kí nhận ghi rõ họ tên.
2. Thu, giữ lập hồ sơ sổ sách các loại, các khoản thu.
3. Mua sắm các loại dụng cụ sinh hoạt hàng ngày trong cơ quan, khi có quyết định của Hiệu trưởng.
4.  Đối chiếu sổ sách hàng tháng với kế toán và trình Hiệu trưởng ký duyệt.
5. Cùng với kế toán báo cáo Hiệu trưởng 1 tháng/lần các khoản thu chi ngân sách.
IV. Bảo vệ:
1. Đảm bảo an ninh an toàn cơ sở vật chất nhà trường. Không để khách, học sinh ra vào, đi lại tự do trong trường; đặc biệt khi đang trong giờ làm việc.
2. Làm sạch công trình vệ sinh, nhà tự hoại; Chăm sóc hệ thống cây xanh, cây cảnh đảm bảo xanh tốt và mỹ quan.
3. Chịu trách nhiệm và bồi thường thiệt hại khi có sự cố xảy ra.
4. Bảo vệ xe của cán bộ giáo viên, học sinh khách làm việc (có đăng ký). Mất phải bồi thường theo qui định.
5. Phục vụ nước uống kịp thời.
6. Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác đựơc giao (Theo hợp đồng).
G. NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ:
      Cán bộ, giáo viên, nhân viên phải làm việc đúng giờ, hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng tiến độ.
1. Quy định hội họp:
- Họp HĐSP :1 lần/ tháng.
- Tổ chuyên môn : 2 lần/tháng.
- Họp lãnh đạo mở rộng, Hội đồng thi đua khen thưởng, kỉ luật: theo định kì (2 lần/ năm) và đột xuất theo quyết định của Hiệu trưởng khi có những việc cần làm ngay.
* Lưu ý: Kế hoạch công tác chủ yếu triển khai trên bảng công tác, Zalo, hộp thư CMthdientan@gmail.com của trường ( Tất cả được xem là pháp lệnh ), CB, GV, NV thường xuyên cập nhật để thực hiện. Tuỳ tình hình cụ thể, Hiệu trưởng có thể điều động các cuộc họp phù hợp.
2. Các quy định khác:
2.1. Quy định tuyển sinh và công nhận học sinh HTCTTH:
- Ban tuyển sinh được thành lập hàng năm theo đề xuất của Hiệu trưởng và quyết định của lãnh đạo cấp trên.
- Mọi chế độ tuyển sinh và tài chính theo quyết định hiện hành.
2.2. Hoạt động ngoại khoá – chuyên đề: 
      Tất cả các GV, CB, NV phải có mặt ( trừ trường hợp đặc biệt, xin phép nghỉ được Hiệu trưởng đồng ý)
2.3. Quy định chế độ thanh toán:
- Nhằm thực hiện tiết kiệm trong chi tiêu, Trường quy định như sau:
+ Các chế độ thanh toán trong nhà trường phải đủ các giấy tờ hợp lệ theo quy định của cấp có thẩm quyền và phù hợp với quy chế chi tiêu nội bộ đã được thống nhất.
+ Các loại văn phòng phẩm phục vụ dạy học đều phải được duyệt kế hoạch trước khi mua. Các chứng từ phải đảm bảo hợp lệ.
+ Các tài sản trong nhà trường cháy, hỏng ... phải lập biên bản báo hỏng, có tang vật để lại, mới được làm tờ trình xin mua bổ sung.
2.4. Một số quy định đối với  giáo viên. (Trích điều lệ trường tiểu học)
      1. Giảng dạy, giáo dục đảm bảo chất lượng theo ch­ương trình giáo dục, kế hoạch dạy học; soạn bài, lên lớp, kiểm tra, đánh giá, xếp loại học sinh; quản lí học sinh trong các hoạt động giáo dục do nhà trường tổ chức; tham gia các hoạt động chuyên môn; chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục. Cập nhật dữ liệu cá nhân và học sinh trên hệ thống CSDL và VNEDU.
2. Trau dồi đạo đức, nêu cao tinh thần trách nhiệm, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; g­ương mẫu trước học sinh, th­ương yêu, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của học sinh; bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của học sinh; đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp.
3. Học tập, rèn luyện để nâng cao sức khỏe, trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy.
4. Tham gia công tác phổ cập giáo dục tiểu học ở địa phương.
5. Thực hiện nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quyết định của Hiệu trưởng; nhận nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công, chịu sự kiểm tra, đánh giá của Hiệu trưởng và các cấp quản lí giáo dục.
6. Phối hợp với Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh, gia đình học sinh và các tổ chức xã hội liên quan để tổ chức hoạt động giáo dục.
7. Quy định về hành vi, ngôn ngữ ứng xử, trang phục của GV:
-  Hành vi, ngôn ngữ ứng xử của giáo viên phải chuẩn mực, có tác dụng giáo
dục đối với học sinh.
      - Trang phục của giáo viên phải chỉnh tề, phù hợp với hoạt động s­ư phạm.
8. Các hành vi giáo viên không được làm
       - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể học sinh và đồng nghiệp.
       - Xuyên tạc nội dung giáo dục; dạy sai nội dung, kiến thức; dạy không đúng với quan điểm, đường lối giáo dục của Đảng và Nhà nước Việt Nam.
 - Cố ý đánh giá sai kết quả học tập, rèn luyện của học sinh.
       - Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền.
       - Uống rượu, bia, hút thuốc lá khi tham gia các hoạt động giáo dục ở nhà trường khi đang giảng dạy trên lớp.
       - Bỏ giờ, bỏ buổi dạy, tuỳ tiện cắt xén chương trình giáo dục.
                                                       
                                                                     
           Nơi nhận:                                                                                                     HIỆU TRƯỞNG
        - Phòng GD&ĐT (BC);
        - P. Hiệu trưởng
        - Các tổ chức đoàn thể       để thực hiện
        - Các tổ CM                                                                        
                                                                                                                                   Nguyễn Văn Siếu